El estilo del liderazgo del futuro será el de las mujeres

Leemos en El blog salmón un interesante post en el que se leen las conclusiones de un estudio en el que se preguntaba qué características debería tener un líder en una empresa para salir cuanto antes de la crisis. De la encuesta se desprende que los elementos de gestión más valorados durante la crisis son las características que más predominan en una gestión femenina.

De hecho, la característica que más se resalta para salir cuanto antes de la recesión es la posibilidad de elegir unas condiciones laborales flexibles, aunque sólo un 30% de las empresas encuestadas tiene previsto dar ese paso. A continuación, lo que más se valora es la introducción de mujeres en aquellos niveles en los que aún son minoría como en los escalafones más altos de la empresa.

Como hemos visto en este blog en otras partes, una jornada laboral flexible mejora la productividad y hace que los trabajadores sean más optimistas y trabajen con más motivación.

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