Posts Tagged ‘Teletrabajo’

El teletrabajo, misión imparable

21/03/2012

 

Una de las razones de ser de Yorespondo es la de facilitar el día a día de las empresas, es poner a disposición de nuestros clientes unos servicios que a nivel individual no pueden ofrecerse siempre.

En definitiva, tratamos de adaptarnos a las nuevas necesidades, y una nueva necesidad, que responde a una nueva realidad, es la de ayudar a las personas que están en casa a atender a otros como si estuviesen en una oficina perfectamente equipada.

Si, quizá no era eso en lo que pensabas al leer el titular de esta información. Cuando pensamos en teletrabajo, lo que nos viene a la cabeza es una forma más cómoda de colaborar con nuestra empresa, sin dejar por ello de prestar servicios por cuenta ajena.

Sin embargo, no es eso lo único que está cambiando. El teletrabajo refiere también a las nuevas e incontables oportunidades de trabajo autónomo que se realiza desde el hogar. Una nueva forma de contratación de servicios que pueden ser más o menos eventuales es la que permite también a las empresas contar con personas de confianza que colaboran con ellos cuando es necesario, y tantas veces como haga falta.

Respecto al teletrabajador por cuenta propia, es la suma de varios de estos clientes lo que le permitirá obtener la rentabilidad adecuada para cubrir sus necesidades y a la vez poder trabajar desde el hogar. El mundo laboral está cambiando muy rápido, más de parte de las nuevas tecnologías, que de la legislación aplicable, que debe preocuparse como es lógico de asuntos mucho más complejos y difíciles de solucionar.

Es la época de las oportunidades, por eso debemos, en la medida de lo posible, claro, dejar de pensar en lo mal que está la situación, que no está para tirar cohetes, y comenzar a imaginar nuestro futuro, exactamente como nos gustaría que fuese. Ese día, habremos comenzado a salir de todo esto, habremos comenzado, quizá, a teletrabajar.

 

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Casi el 90% de las empresas españolas ofrece un trabajo flexible

23/03/2011

Un informe de Regus publicado por Europa Press indica que el 88% de las empresas españolas ofrece a sus trabajadores opciones de flexibilidad ya que se entiende que estas repercutirán en un aumento de la productividad, mejorarán la conciliación laboral y familiar de los empleados y reducirán los gastos generales de la compañía. La gran mayoría de estas empresas sostiene que el trabajo flexible genera menos costes que el trabajo fijo en oficina y mejora la satisfacción y la motivación.

El 50% de los encuestados por la firma considera que el trabajo flexible aumenta la productividad del personal y más del 25% piensa que la flexibilidad les permite ampliar su plantilla.

Tan solo un 32% de las empresas que permiten un trabajo flexible solo se lo ofrece a sus empleados senior, ya que la falta de confianza constituye el mayor obstáculo de las compañías a la hora de asignar esta modalidad laboral a sus empleados.

“Al establecer que el derecho a la flexibilidad dependa de la jerarquía, algunas empresas se están perdiendo grandes oportunidades e, incluso, podrían alejar a nuevos talentos”, ha destacado el vicepresidente comercial de Regus EMEA, Philippe Jiménez.

El teletrabajo como medida de ahorro de combustible

28/02/2011

Si el viernes pasado el Gobierno nos sorprendió con la medida de la disminución de los límites de velocidad de 120 km/h en autopistas y autovías a 110 km/h por el ahorro de combustible, todo el fin de semana el debate ha estado en la calle, en Internet, en los medios de comunicación y por todas partes. Dejando aparte el hecho de si la disminución de costes es tan llamativa como nos aseguran, ya han sido varias las voces que se han alzado a favor del teletrabajo como medida de ahorro.

En efecto, un plan de ayudas para que las empresas permitieran a sus trabajadores realizar su jornada laboral desde casa ahorraría la gran mayoría de desplazamientos en vehículo privado de los días laborables, ya que son estos viajes los que priman de lunes a viernes. Si las empresas consiguieran tener las infraestructuras para que sus trabajadores realizaran sus funciones a distancia (instalación de teléfono sobre VoIP, cloud computing, telesecretarias para atender las llamadas de la oficina) el ahorro de combustible sería exponencial con respecto a lo que se puede ahorrar ahora incluso con el descenso en el límite de velocidad.

Un plan de fomento del teletrabajo con formación para empresarios y trabajadores y con ayudas para la adopción de la tecnología necesaria podría ser una solución a más largo plazo que las medidas de disminución de los límites de velocidad.

Solo un 15% de los españoles consigue conciliar la vida familiar y laboral

21/02/2011

El diario La voz de Galicia ha publicado un artículo en el que recogen un estudio del Instituto Internacional de Estudios sobre la Familia en el que reflejan que solo un 15% de los españoles consigue conciliar la vida familiar y laboral. De hecho, según la encuesta esta faceta cae sobre todo en la mujer, que dedica 2 horas y 44 minutos diarios a cuidar de sus hijos mientras que los hombres no llegan ni a la mitad de esta cifra.

No obstante, en este estudio que se llevó a cabo sobre 2.000 empresas se constata que el 48% de los trabajadores ya indican que se están empezando a desarrollar políticas que apoyan la conciliación, por lo que el horizonte pinta optimista. El mayor obstáculo que se encontraron los investigadores de cara a la conciliación es el gran tamaño de las jornadas laborales que impiden favorecer la productividad y, en opinión del estudio, favorecen el absentismo.

La creciente incorporación de la mujer al trabajo (que ha pasado del 30% en los años 70 a más de un 50% hoy en día) ha provocado que cada vez más se haga necesario crear políticas de conciliación tanto para cuidar de niños como de mayores dependientes. De acuerdo con un estudio del 2009, el 18% de la población activa europea que trabajaba a tiempo parcial, el 31% eran mujeres, frente al 8% por ciento de hombres. Además, los varones realizan menos del 40% de las tareas domésticas y solo dedican entre el 25% y el 35% del tiempo total al cuidado de los hijos menores de seis años.

Los cinco errores de un emprendedor

17/02/2011

Emprender no es fácil, como hemos visto ya en varios posts de este blog. Hoy queríamos compartir con vosotros los cinco errores más comunes de un emprendedor:

1. La falta de análisis antes de empezar: hay que conocer el mercado, saber quiénes son la competencia y analizar nuestras posibilidades para saber cuáles son las dificultades que nos vamos a encontrar, sobre todo el primer año.

2. Realizar un plan de negocios realista. Es difícil saber antes de comenzar cómo nos va a ir el primer año, aunque lo ideal es hacer el análisis adecuado y poder presentar a los posibles socios un plan de negocio lo más cerradoposible.

3. Seguimiento de clientes para que una vez captados se conviertan en habituales. Es fundamental invertir en mantener contentos a los clientes que ya se tienen.

4. Delegar en expertos o en otros trabajadores las tareas para poder concentrarse en lo que es realmente importante.

5. Planificar la recuperación de la inversión para poder tener un seguro por si algo falla.

El tiempo que se tarda en llegar al puesto de trabajo repercute en la productividad

16/02/2011

Un estudio de Regus publicado por el portal Muy Pymes indica que el tiempo que transcurre entre que salimos de casa y llegamos a nuestro lugar de trabajo puede repercutir en nuestro rendimiento laboral. El estrés y el cansancio derivado del trayecto, pues, puede derivar en una merma de la productividad.

En este sentido, la empresa se apoya en una encuesta en la que se pone de manifiesto que el tiempo de desplazamiento medio en nuestro país es de 25 minutos, aunque el 11% de los trabajadores tardan más de 90 en llegar a su puesto de trabajo.
El estudio elabora una lista con las principales causas de estrés en los desplazamientos. Así, señala los retrasos y las interrupciones de los servicios de transporte como motivos de irritación de los españoles, seguidos de los conductores peligrosos, las conversaciones a gritos en los móviles o el mal olor corporal de algunos de los usuarios del transporte público.

En conclusión, la compañía aboga por el uso de lugares de trabajo flexibles que eviten los motivos de tensiones y estrés que puedan tener un efecto adverso en la productividad, la motivación y la alegría del empleado.

Reuniones virtuales

11/02/2011

El teletrabajo, como hemos visto, es una de las opciones de las empresas para ahorrar costes. Gracias a las nuevas tecnologías es posible reducir en gran medida los gastos derivados de las reuniones ya que con una conexión a Internet un trabajador se puede evitar el desplazamiento así como las dietas derivadas de encontrarse en una localidad que no es la suya.

Para poder llevar a cabo reuniones virtuales, una empresa debe contar con ordenadores con webcam así como con una conexión a Internet de alta velocidad con la que se puedan transmitir rápidamente las imágenes y los sonidos de las personas que participen en ella para no perderse ningún detalle y poder participar con naturalidad.

La tecnología de telerreuniones permite además compartir los mismos documentos sobre los que se está trabajando casi como si todas las personas reunidas estuvieran en la misma sala y además es más ecológico al no tener que imprimir documentos en papel. Además ayuda en gran medida a crear más sensación de pertenencia a un equipo gracias a que es posible reunirse con todos los trabajadores de todas las sedes sin que tengan que interrumpir sus rutinas diarias ya que pueden asistir desde su mismo puesto de trabajo.

Los virus informáticos son uno de los mayores problemas de las PYMES

08/02/2011

En la web IT Espresso han publicado que un tercio de los internautas de la UE tuvieron algún problema de virus en 2010 según datos de Eurostat. Este es uno de los principales problemas de la PYME ya que aunque la mayoría usa algún software de protección (un 84% según los mismos datos), casi un tercio tiene su equipo infectado.

El problema de los virus afecta a toda la Unión Europea, y solo Bulgaria supera a España en infecciones, que pueden repercutir en una violación de su privacidad o acabar sufriendo pérdidas económicas, cosa que sucede en un 3% de los casos. Según datos del mismo medio, a los españoles no les importa pagar por un antivirus aunque hay muchas personas que optan por uno gratuito frente a las opciones de pago del mercado.

Las PYMEs suelen decantarse por los antivirus de pago para proteger mejor sus equipos y dentro de los planes del equipo de IT de todas las empresas se suelen dedicar bastantes recursos a la protección de los ordenadores y de los datos que estos contienen, mediante backups y copias de seguridad.

La banda ancha cuesta la mitad que en 2008

02/02/2011

Entre tantas noticias negativas para las empresas, hoy queremos comentar una buena noticia aparecida en la página IT Espresso en la que hablan de que el precio de la banda ancha ha bajado a la mitad de lo que costaba en 2008. De este modo, el ADSL ahora está más extendido debido a la guerra de precios entre los diferentes proveedores.

Sin embargo, los usuarios no se fijan en el precio del mb, donde la fibra óptica ganaría en velocidad y prefieren fijarse en el precio mensual aunque la velocidad sea menor, lo que incide en un mayor número de líneas ADSL. La fibra óptica tiene su nicho en los mercados más avanzados y en las casas de nueva construcción que ya se realizan con la instalación de fibra óptica predeterminada.

De todas formas, el informe también muestra cómo, aunque la media mundial muestre una clara bajada en los precios de la banda ancha, esta tendencia no ha sido así en todas partes: en la región de Asia Pacífico, por ejemplo, los precios son ahora más altos que en 2008.

Las PYMES aún están lejos de la nube

01/02/2011

Un estudio de la consultora BCN Binary indica que las empresas españolas aún no han trasladado su tecnología a la nube, debido a la desconfianza de su seguridad y del hecho de que no se trate de una tecnología tangible. De hecho, según el estudio que ha aparecido en la web IT Espresso, el 86% de las empresas españolas aún están indecisas sobre si saltar a la nube o no.

De hecho, el 79% de las PYMES indican que lo que más temen del salto a la nube es la seguridad. En el estudio, señalan que el cloud computing no es una tecnología tangible, que no se pueda controlar desde la propia oficina aunque luego derive en un aumento del gasto y de problemas derivados del hecho de tener todos los datos en el mismo sitio.

Desde la consultora BCN Binary aseguran que la razón principal de esta desconfianza por parte de las empresas españolas es “el profundo desconocimiento que todavía existe entorno a la nube”. Asimismo, citan el “ahorro de costes” como la “principal ventaja” del cloud computing.